你知道吗，弗拉芒人面临倦怠危机最新数据表明，遭受倦怠病症（burn-out）的弗拉芒人数量大幅增加。由于此精神问题而待在家中超过一年的人数持续增加。到年底，有,人处于这种状况。而仅仅五年就增长了39％。RolandPepermans教授（VUB-布鲁塞尔弗拉芒自由大学）表示，这一数据上升的主要原因是倦怠病症，并补充说这个现象在一些组织中的影响被人们低估了。年，医疗保险向患有此类疾病的人支付了20亿欧元。这种现象已经持续了一段时间。与年相比，超过一年没有工作的此病患者人数增加了85％。组织心理学家RolandPepermans教授说：“尽管人们在努力解决这个问题，但这个数字还在不断增加。我们生活在一种压力文化中，其社会成本是巨大的。对于经历过倦怠危机的人来说，其影响也是巨大的。他们经常失去自尊，而且思想上经常会出现冗长的混乱。“Pepermans教授批评一些人为要求的各种规范：“由于数字化，员工自身会有更多不同的角色。大多数情况下，人们的工作负担就会增加。有时候这些角色是冲突的：有时你是领导，而有时你又是其他人的下属。企业应该意识到，员工的数量是有限的。应顺应不断变化，重组的趋势。“工人之间的社交基本没有！由于缺乏时间，坐在对面的同事也是通过电子邮件进行交流。实际生活中，人们也彼此保持距离。我们对未来都没有很大的自信。”对Pepermans教授而言，工作其实是可以成为一种解决方案的，比如：允许员工自我调整工作状态，使其更好地适应自身的技能，优点和需求。“
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