工作中,哪些特质是最应该具备的

工作中，哪些特质是最应该具备的？

四个关键词：能力、思维、人品、心态

每一个能成事立业的人，既重能力，能人所不能；更重思维，有非凡远见；而最后的结局，还要看人品。

你能力有多大，就能呆在什么位置上。

与其抱怨工作不如意，领导不重用，不如先好好打磨本领。

当你拥有别人没有的能力，做到别人难完成的事情，即使天涯海角，你也能安身立命。

生活从来都是大江大河，工作里藏着刀光剑影。

一个人没有赖以生存的一技之长，生活便步步维艰。

一次采访中，记者问稻盛和夫，一个人成功的关键是什么？

稻盛和夫回答——思维方式。

作为世界首富，盖茨经常出席各种重要活动。大概是20年前吧，布鲁塞尔（比利时首都）邀请他做一场演讲，盖茨答应了。

那一天，盖茨西装革履，正准备迈入会议室的时候，人群中突然冲出一名男子，将一块蛋糕扣在了他脸上。

比尔盖茨是怎么处理这件事情的呢？

他只是说，蛋糕有点甜。并没有追究这个扔蛋糕的肇事者。

然后以最快的速度换掉了安保团队。

他说，如果扔的是个炸弹，以这样的安保团队，怎么能护他周全。保安没有起到作用，肇事者是当地警方的事。

“没有什么比失去热忱，更使人觉得垂垂老矣。

反之，如果一个人对待所有事情都保持积极的态度，那一切都会变好。”

正所谓：境由心造，物由心转。

你的心态，决定了你眼中的世界，也决定了世界看你的样子。

一个人若只顾着谋一时一局，无论取得多大的成功，最后都会被打回原形。

真正限制一个人发展的，不是金钱上的多寡，而是认知上的高低。

孔子曾对学生说，子欲为事，先为人圣。

意思是，一个人想把事情做好，得先提高自己的修养。

时运盛衰难测，唯有德行可立一世。

当你修好人品，人生之路也会越变越宽，有人为你搭桥，有人为你铺路。

管理学有个“资源配置”的概念：

在社会生产中，只有对有限的资源进行合理配置，才能生产出最适用的商品，获取最佳效益。

人在工作中，也要学会给自己设计最佳配置。

当你努力培养能力、提升思维、经营人品，工作自然会越来越顺遂。

心理学上有个著名的人生公式：98%心态+1%的毅力+1%的技巧=成功。

有时候，决定胜负的未必是个人水平，而是一个人的心态。

当一个人患得患失、心有所虑时，所有的经验和技巧，都不可能得到最好的表现。

说到底，心态就是一个人心理能量的过滤器，而你的心态，决定了你会不会被生活淘汰出局。

人这一生，都在为自己的心态买单。

命运的挤压无处不在，任何时候都能调节好心态的人，才是真正的人生赢家。

没有过不去的坎，只有过不去的自己。

原来，人生的真谛正如李立群所言：“关键在于心态。”

现实中，坎坎坷坷本是人生必经之路，每个人都有自己的一言难尽：

工作不顺心，处处碰钉子；

生活不如意，事业家庭两难顾；

钱越来越难挣，房贷车贷压力大……

人这辈子，总有操不完的心，也总有过不完的坎。

人生的苦与乐，并不是因为你遇到什么事，而是在于你用什么心态去面对。

很多人，在失意时否定自己，轻则迷茫焦虑，重则消磨意志，不断内耗自伤。

与其任由消极心态牵连，不如用积极的心态对抗每一次苦难与蹉磨。

要知道，没有过不去的坎，只有过不去的自己。

人始终要往前走的，别为难自己，你的心态对了，路也就顺了。

当你趟过低谷，就会发现，之前以为怎么都迈不过去的坎，早已被踏成坦途。